- Ein Bonus für die Mitarbeiter & Ihre Firma -
Dass die Zahl der Arbeitnehmer abnimmt und dass die Belegschaften älter werden, müssen immer mehr Firmen schmerzlich erfahren. Die betriebliche Krankenversicherung ist ein einfach installierbares, hervorragendes Instrument zur indirekten Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeiter, da die Motivation gesteigert und die Verweildauer im Krankenstand gesenkt wird. Auch das „Wir-Gefühl“ und die damit verbundene Loyalität zur Firma kann durch die kollektive Krankenergänzung gesteigert werden. Durch eine betriebliche Krankenversicherung bieten Sie den MitarbeiterInnen einen echten Mehrwert, den diese so auf dem Markt - aufgrund der eigenen gesundheitlichen Voraussetzungen - vielleicht gar nicht mehr bekommen können. Da Ihre Mitarbeiter hier einen konkreten praktischen Nutzen - bei keiner oder nur einer geringen finanziellen Belastung - haben, führt die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung zu einer echten Win-Win-Situation für alle Beteiligten!
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzkrankenversicherung, die über das Unternehmen abgeschlossen wird. Die Mitarbeiter sind die versicherten Personen. Sie besteht aus verschiedenen privaten Zusatzversicherungen, die den Versicherungsschutz der gesetzlichen Krankenkasse ausbauen. Zum Leistungsumfang gehören z. B. der Zahnzusatz, Zuschüsse für Sehhilfen und zum Krankentagegeld sowie Chefarztbehandlungen im Krankenhaus.
Auch Tarife mit einem jährlichen Budget für zahlreiche Gesundheitsleistungen sind möglich!
Die betriebliche KV zählt heute zu den wichtigsten Personalzusatzleistungen für Arbeitnehmer.
Weitere Informationen können Sie unserem Info-Blatt entnehmen.
Für eine persönliche Beratung freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Krankheitsbedingte Ausfallzeiten steigen mit zunehmendem Alter, dies führt zu einem erheblichen Produktivitätsverlust und zu einer Erhöhung der krankheitsbedingten Kosten. Wer heute mit einer betrieblichen Krankenversicherung dagegen steuert, kann diese Effekte deutlich mindern. Zusätzlich binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig.
Die konkrete Ausgestaltung der betrieblichen Krankenversicherung obliegt dem Arbeitgeber. Analog zur bAV sollten auch bei der bKV alle Rahmenbedingungen (Spielregeln) in der betrieblichen Versorgungsordnung festgelegt werden!